Lead HR Manager
Sentral Dewi Medical Center · 📍 Lubuklinggau · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Sentral Dewi Medical Center adalah rumah sakit kelas dunia yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan medis terbaik kepada pasien. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan banyak peluang untuk pertumbuhan karir. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada misi kami, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] sebelum 31 Juli 2023.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, kenaikan jabatan, dan penilaian kinerja.Mengelola hubungan industrial, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja dan mengatasi masalah-masalah yang mungkin timbul.Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang informasional.Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan lainnya.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.Pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di lingkungan medis atau industri terkait adalah nilai tambah.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan dalam bidang HR.Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kepemimpinan.Memiliki sertifikasi dalam bidang HR adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan analitiskemampuan pemecahan masalahkemampuan kerja timkemampuan kepemimpinanpengetahuan hukum dan peraturan HR.
Lowongan Terkait