HR Generalist - Global Work Environment with Competitive Benefits

Arrow Electronics · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Arrow Electronics, pemimpin global dalam solusi teknologi, sedang mencari HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami di kantor Bali yang dinamis. Ini adalah kesempatan unik untuk berkembang dalam lingkungan kerja multinasional dengan manfaat kompetitif, pertumbuhan profesional, dan peluang yang menjanjikan.

Sebagai HR Generalist, Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia di seluruh perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan manajer dan staf untuk memastikan semua operasional HR berjalan dengan lancar, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam, dengan berbagai kegiatan sosial dan budaya yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memastikan proses seleksi berjalan lancar.
Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti Workday atau ADP.
Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan, termasuk membuat jadwal penilaian, mengumpulkan umpan balik, dan memberikan dukungan selama proses penilaian.
Mengelola proses pembuatan dan pembaruan dokumen HR, seperti kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan kebijakan perusahaan.
Membantu dalam pengelolaan benefit karyawan, termasuk asuransi kesehatan, plan pensiun, dan program manfaat lainnya.
Mengelola proses administrasi ketenagakerjaan, termasuk pengunduran diri, cuti, dan pengelolaan absensi.
Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk koordinasi dengan penyedia pelatihan eksternal.
Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf terkait dengan berbagai isu HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau posisi terkait di lingkungan multinasional.
Familiaritas dengan sistem HRIS seperti Workday, ADP, atau SAP SuccessFactors.
Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan analitis yang baik.
Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan.
Pengalaman dalam mengelola benefit karyawan dan program kesehatan.
Pengalaman dalam mengelola proses ketenagakerjaan dan administrasi HR.